解除劳动合同书主要在用人单位办理。解除双方协商一致时，劳动在用人单位人事或行政部门完成手续；劳动者单方预告解除时，合同也需用人单位出具证明并办理手续。书里
一、办理解除劳动合同书在哪里办理
解除劳动合同书主要在用人单位与劳动者协商一致的解除基础上进行办理，或由劳动者单方预告解除时由用人单位出具。劳动具体来说：
1.当用人单位与劳动者就解除劳动合同达成一致时，合同无需特定地点，书里双方可以协商确定办理地点，办理通常是解除在用人单位的人事或行政部门完成相关手续。
2.在这一过程中，劳动双方需签订协商解除劳动合同协议，合同并由用人单位在劳动者办理好工作交接后，书里出具解除劳动合同证明，办理并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3.对于劳动者单方预告解除的情况，虽然解除行为本身无需特定地点办理，但劳动者需履行告知义务，即提前以书面形式通知用人单位。
4.在劳动者离职后，用人单位应出具解除劳动合同证明，并办理相关转移手续。这些手续的办理地点同样通常是在用人单位的人事或行政部门。
综上所述，解除劳动合同书的办理地点主要在用人单位，具体办理流程需根据双方协商或法律规定进行。
二、劳动者单方预告解除合同的流程
律师在线提醒，劳动者单方预告解除合同的流程主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。
1.劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。这一过程中，劳动者无需说明理由，但需履行告知义务。
2.劳动者应按照双方约定办理好工作交接手续。这是劳动者应尽的义务，也是保障用人单位权益的重要步骤。
3.在劳动者离职后，用人单位应在三个工作日内发放劳动者工资报酬。同时，用人单位应在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4.在这一过程中，劳动者需注意以下几点：
(1)辞职通知书一定要送达用人单位，并保留相应的证据；
(2)在离职前按照双方约定进行离职前的工作交接、返还用人单位所有的财物等；
(3)如果用人单位在劳动者辞职后不发工资，劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，或直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。
